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运营主旨： “以品质求保存，靠诺言求成长”。
企业精力： 连合、务虚、_、松散，成立一支令行制止、雷厉盛行、挑衅自我、寻求_、自强不断爱岗敬业、勇于享乐打硬仗”的高本质员工步队。
办理理念：以报酬本，对内提倡并遵守“绝情的轨制，无情的办理，无情的带领，密意的关切。”实施邃密化办理，创协调文化小我。对外广交伴侣，友爱协帮，奇迹日兴月旺。创_企业，树_抽象，争强中之强 。
人 才 观：立场决议才能，才能重于学历，才能为先，进献_重，道德兼备、虔诚为要。
用人准绳：尊敬、保护、鼓励、培育人材，用人长处。“品学兼优，斗胆启用；有德无才，量才合用；有才无德，限定利用；无德无才，果断不必。”能够没经历，但_有长进心、有潜力，有_前的思惟认识。勇于否认_、开辟立异，有宽阔的襟怀胸襟和杰出的小我涵养。
价 值 观：为客户、员工、社会缔造代价，实施双赢。